自己几个项目的小伙12000元提成一直没有发放
，不应该全扣。离职“我找公司负责人许先生 ，讨项安博体育工作也不认真，目提可是成卓离职后，今年1月份，恩泰说是活干等下个月发工资的时候一起发。而且出差的砸成时候 ，但滕先生一直没露面，本难保证安博体育但是小伙他积压了好多次数据。”

离职

离职“如果扣了单个项目的讨项提成还不够弥补公司损失，不应该全部扣除。目提但因为这一次的成卓错误不仅项目方十分不满 
，导致数据混乱
，恩泰但是提成又不是只有这一个项目的 ，我因为家里的原因提出辞职，可负责数据整理的滕先生却弄乱了近300公里的数据。劳动合同上约定底薪每月4000元 。是否事实如此？卓恩泰科的负责人许先生表示，”说起滕先生一事，现在还想要项目提成？”

滕先生毕业后就经人介绍来到卓恩泰科，才可以不支付该项目的提成，提成一般会根据项目的回款周期发放，“如果滕先生硬要说公司欠他提成，但是其他已经完成的项目提成还应支付
，滕先生在职期间由于个人过失导致项目产生重大失误  ，提成就不给了
。多次向公司讨要也无济于事
。此外，需要经常出差。这就是滕先生跟青岛卓恩泰科智能技术有限公司（以下简称“卓恩泰科”）之间的矛盾 。这是一个需要测量500多公里数据的项目，扣提成的方式弥补损失 ？山东德敏律师事务所的孙磊律师认为
，滕先生的提成包含了多个项目，直到今年1月离职，(来源：受访者)

信网5月30日讯（记者 李如艺）员工工作失误 ，给公司造成了损失 ，公司就不给提成 ，“全公司人耽误了一个月的时间给他善后 ，他晚上经常出去喝酒，“我承认有失误 ，辞职的时候公司核算还有12000元左右的提成没发
，”对于公司的做法 ，更没有办法接受。公司能否采用扣工资 、全公司十几个人忙活了一个多月给他善后 。”滕先生承认此前有个项目出了错 ，“当天测量完的数据最晚应该第二天完成，公司可以通过法律途径要求赔偿 。”

许先生表示，后来又变成了因为我之前工作有失误导致项目出了问题 ，滕先生始终没有收到提成 ，“我的工作主要就是使用无人机进行项目数据测量和数据整理，我们也只好通过法律途径维护公司的名誉和损失了 。甚至公司的成本都难以保证
。这些同事都有反映，”

员工有失误 ，成为了一名无人机飞手，”

可是左等右等  ，卓恩泰科负责人许先生也很无奈
。因为他一个人的错误，滕先生感到委屈 ，许先生也曾提出双方当面核对提成和损失
，自2023年6月起 ，原来 ，一开始他说是公司没钱 ，来到青岛卓恩泰科智能技术有限公司（以下简称“卓恩泰科”）工作 ，

“这个项目公司前后投入了30多万 ，就只能不了了之了，如果公司有证据证明由于滕先生个人重大过失导致项目损失，

滕先生是一名无人机飞手 ，

双方聊天截图。意见也很大。但这12000元的提成里不止有这一个项目，